座談開始后,巴奉良總裁首先闡述了本次座談會的目的。他強調(diào),本次座談的主要目的是帶領(lǐng)集團各職能部門深入基層,傾聽生產(chǎn)一線員工心聲,深入了解、掌握員工的思想動態(tài)和工作生活狀況,解決員工反映的問題和遇到的困難,大家要暢所欲言,大膽的說出自己的想法,以更好的反映客觀問題,解決實際問題。
隨后,參與座談的員工代表帶著生產(chǎn)員工的“心聲”,紛紛反映工作、生活中遇到的問題,并提出自己的感受和建議。這些問題涉及到員工吃住行、生產(chǎn)管理、人才培養(yǎng)、學習提升等。針對員工提出的問題,集團公司領(lǐng)導現(xiàn)場一一予以回復和解答,讓員工真切的感受到公司帶來的溫暖。座談中,巴奉良總裁就具體工作的實施明確了思路,給出了解決方法,提出了新的要求。他指出,大家要立足大局,在考慮自身利益的同時,也要從公司整體利益出發(fā),多為企業(yè)發(fā)展建言獻策,只有企業(yè)發(fā)展好了,大家才能共同受益。